Hướng tới đào tạo nguồn nhân lực nước ngoài

Nhìn thấy trước tình trạng nhân sự điều dưỡng tại Nhật Bản sẽ thiếu hụt tới 400.000 người vào năm 2025, công ty chúng tôi bắt đầu tiếp nhận nhân sự người nước ngoài lấy cột mốc là việc tới Việt Nam vào năm 2013. Bắt đầu tiếp nhận nhân lực nước ngoài với vai trò là doanh nghiệp tiếp nhận, chúng tôi đã tích lũy kinh nghiệm cũng như hiểu rõ các bước thực hiện, từ đó bắt đầu chuyển từ vai trò tiếp nhận sang vai trò giới thiệu nhân sự. Cũng bắt đầu từ đây, chúng tôi mở rộng hoạt động kinh doanh của mình ra 5 nước bắt đầu từ Việt Nam. Hiện tại, phòng kinh doanh quốc tế đang hoạt động với những mục chính như vận hành chương trình du học sinh học bổng Điều dưỡng  (kaigo) và Y tá (kango), chương trình thực tập sinh kỹ năng, chương trình kỹ năng đặc định, và hoạt động giới thiệu nhân sự.